DIARIO JER 801

DIARIO JER 801

EDITORIAL:

DIA DE LOS SANTOS

El Día de Todos los Santos es una tradición católica instituida en honor a todos los santos, conocidos y desconocidos del mundo moderno, según el papa Urbano IV, para compensar cualquier falta a las fiestas de los santos durante el año por parte de los fieles. En España y en otros muchos lugares del mundo se celebra la tradición de honrar y traer a nuestra memoria a las personas que han muerto.

En muchos países el invierno está asociado a la estación más lúgubre y fría. La "muerte" de la Naturaleza (antes del sobre calentamiento del planeta, se iniciaba cuarenta días después del equinoccio de otoño (22 de septiembre), precisamente con el Día de Todos los Santos, el 1 de noviembre. Se rinde culto a los muertos y en estos días (el día 2 es el día de las almas, día de los muertos) y se vinculan con la vuelta de sus almas durante estos días y a diversas manifestaciones de su presencia entre nosotros.

La Iglesia primitiva acostumbraba a celebrar el aniversario de la muerte de un mártir en el lugar del martirio. Frecuentemente, los grupos de mártires morían el mismo día, lo cual condujo naturalmente a una celebración común. En la persecución de Diocleciano, el número de mártires llegó a ser tan grande, que no se podía separar un día para asignársela. Pero la Iglesia, creyendo que cada mártir debía ser venerado, señaló un día en común para todos. La primera muestra de ello se remonta a Antioquía en el Domingo antes de Pentecostés.

También se menciona este día en común en un sermón de San Efrén el Sirio en 373. En un principio, sólo los mártires y San Juan Bautista eran honrados por un día especial. Otros santos se fueron asignando gradualmente, y se incrementó cuando el proceso regular de canonización fue establecido; aún, a principios de 411 había en el Calendario caldeo de los cristianos orientales una “Commemoratio Confessorum” para el viernes. En la Iglesia de Occidente, el papa Bonifacio IV, entre el 609 y 610, consagró el Panteón de Roma a la Santísima Virgen y a todos los mártires, dándole un aniversario.

Gregorio III (731-741) consagró una capilla en la Basílica de San Pedro a todos los santos y fijó el aniversario para el 1 de noviembre. Gregorio IV extendió la celebración del 1 de noviembre a toda la Iglesia, a mediados del siglo IX.

• SE CELEBRA EN :
• En Chile también se celebra cada 1 de noviembre. Ese día es feriado nacional.
• En Colombia mas especifícamente en Cartagena de Indias, se celebra el tintililillo, evento en el cual un grupo de chicos va de casa en casa pidiendo alimentos a través de cánticos para hacer una comida tradicional, llamada el Sancocho. En el departamento del Atlántico se celebra en esta fecha el día de los angelitos, festividad en la que los niños salen a pedir dulces durante el día.
• En España, dentro de la tradición católica, se realiza una visita a donde yacen los seres queridos, que ya han fallecido, les dejan flores en las tumbas y rezan por ellos. Además, suelen comer los típicos dulces de las fiestas que son los huesos de santo y los buñuelos.
  • En Cádiz se celebra el 31 de octubre los Tosantos, disfrazando a los conejos, puercos y gallinas de los mercados de la ciudad; también se hacen muñecos con frutas, verduras y frutos secos que reflejan de modo crítico y humorístico la realidad social del año. Así como muchos políticos, personajes de la prensa rosa, gente del Carnaval de Cádiz, así como gente que ese año ha tenido un papel importante en Cádiz, España o incluso el mundo.
  • En Baños de la Encina (Jaén), son varios días y los más importantes fiestas en el año. Antiguamente, que toda la noche tocaban las campanas a muerto, los hombres se iban a la sierra, se celebra el 31 de octubre para quitarse de en medio (las mujeres quedaban rezando). Hoy hombres y mujeres, por Peñas de hombres solos o mujeres, matrimonios o amigos, se van al campo, a acasillas, a chambaos o a donde pueden a pasar dos o tres días, ya que desde hace años, uno de los días previos es fiesta local.
  • En Benacazón (Sevilla) se celebra el día de Tozanto, siendo una tradición inmemorial en el pueblo salir al campo con los amigos a pasar el día, lo que se denomina popularmente echar los santos. Manda la tradición, antes de salir al campo, pasarse por el cementerio de la localidad a visitar a los difuntos, llevándoles ramos de flores.
  • En Ceuta es el Día de la Mochila, la gente sale al campo portando una mochila de frutas y frutos secos con la que pasa el día.
  • En Galicia se celebra el Magosto (castañas con leche).
  • En Castilla-La Mancha (Albacete) suelen prepararse las migas de niño.
  • En Cataluña se celebra la denominada castañada en la que se comen boniatos al horno, castañas y unos dulces especiales para este día llamadospanellets.
  • En Cocentaina (Alicante) se celebra la "fira de tots sants" o feria de todos los santos. Una licencia de mercado concedida por el rey de Aragón Pedro IV el Ceremonioso en 1346 la convierte en una de las ferias de productos más antiguas e importantes de España.
  • En Begíjar (Jaén), son varios días, entre el 31 de octubre y el 2 de noviembre. Existe la costumbre de que los muchachos y las muchachas salgan con las cazuelas repletas de gachas a la calle para con un cucharón tapar con ellas las cerraduras de las casas, con esta creencia se cree que así no entrarán malos espíritus a las viviendas. Otra muestra de mucho arraigo es comer tortillas con chocolate y poner mariposas de aceite en las casas para iluminar el camino de los muertos. (Vargas Jordán, Santiago: Creencias y costumbres populares de Begíjar (Jaén), 2004).
  • En el norte de Córdoba, como por ejemplo en Los Pedroches, se encienden velas en las casas y se comen las tradicionales gachas de leche.
  • En Extremadura, se sale al campo a consumir frutos secos, celebrando la chaquetía o los calbotes.
  • En la dehesa de Guadix y en Jaén se comen pestiños y boniatos.
  • En la Región de Murcia, se organizan mercadillos callejeros en muchos de sus pueblos y ciudades, en los que se venden principalmente flores y productos gastronómicos típicos de estas fechas: arrope, carne de membrillo, pan de higo, huesos de santo y frutos secos.

Tanto en España como en México es costumbre representar Don Juan Tenorio la noche del Día de Todos los Santos.

• En Guatemala, se realizan visitas a los cementerios dejando usualmente flores y a veces comida a los difuntos, se vuelan barriletes Gigantes en Sumpango y Santiago Sacatepéquez y se degusta el platillo llamado Fiambre (Combinación de embutidos y verduras).
• En México, donde se conjuga con el 2 de noviembre en el cual se festeja el día de los muertos, se hacen ofrendas en las tumbas para dar a los fallecidos generalmente comida, bebidas, flores y cosas que les gusten, que se quitan el día 2 por la noche, permitiendo de esa manera, que los fallecidos disfruten la noche del primero de Noviembre de sus ofrendas. Las ciudades en las cuales existe una mayor tradición acerca de estas celebraciones son Pátzcuaro, Janitzio, Tzintzuntzan, así como Ahuatepec y Ocotepec en el Edo. de Morelos, el Distrito Federal en el panteón de Mixquic, Tempoal en el estado de Veracruz, entre otras.
• En Perú tienden a asistir a los cementerios. Las personas se dirigen a los cementerios llevando flores a las tumbas de sus seres queridos. En las tierras altas también lleva comida, para compartir simbólicamente con las almas de sus muertos. Es feriado nacional.
  • En Piura, el 1 de noviembre se celebra el día de angelitos, que conmemora a todos los niños fallecidos, regalando dulces a niños cuyas características sean iguales al ser perdido. Al día siguiente la celebración es de los difuntos adultos.
• En Bolivia las personas acostumbran a elaborar pan con formas diferentes como caballos, escaleras y todo tipo de masas y dulces para recibir y compartir con los difuntos que según las creencias llegan el 1 de noviembre y se van a las 12:00 del 2 de noviembre, además de visitar los cementerios para que la gente de una oración para el muerto y a cambio se le ofrece cierta cantidad de panes frutas lo que haya en la mesa de ofrenda.
• En Filipinas se celebra cada 1 de Noviembre. Las personas, como siempre, se dirigen a los cementerios llevando flores, encienden velas y felicitan a sus seres queridos. Si no podían visitar, encendían las velas en frente de puerta de sus casas.

OPINIÓN :ESTA CELEBRACIÓN SE CELEBRA EN ALGUNOS PAÍSES Y SE ESTA CELEBRANDO EL 1 Y 2 DE NOVIEMBRE EN HONOR A LOS SANTOS  O ALGUNOS MUERTOS , ESTO ES REGIDO POR LA IGLESIA CATÓLICA

icfes

                                                                    icfes

ICFES son las siglas de Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación antes Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior.

Es una entidad especializada en adelantar procesos de evaluación en todos los niveles del sistema educativo.

Asimismo, adelanta estudios relacionados con el diseño y la aplicación de pruebas, y convoca a estudiantes y grupos de investigación para que analicen los factores que inciden en la calidad educativa. La información generada a partir de estas evaluaciones es indispensable para comprender cómo elevar la calidad de la educación de nuestro país.

Produce y provee información para que los diferentes agentes, estudiantes, instituciones, encargados de formular políticas públicas e investigadores, tengan herramientas para el mejoramiento de la calidad educativa y apoya a las entidades del sector público y privado a través de la gestión de proyectos especiales.

opinion: me parese muy bien porque es la prueva para saber el nivel academico de nosotros 

c0onclusion : nos ayuda mucho

normas incontec

NORMAS INCONTEC

Partes de un trabajo escrito con las normas Icontec

Las partes del trabajo escrito se dividen en tres: Los preliminares, el cuerpo del documento y los complementarios.

Preliminares

En los preliminares deben ir cada uno de los elementos que preceden al cuerpo del trabajo y además no deben llevar una numeración:

Pastas: Láminas de cartón o plástico para proteger el trabajo escrito. *

Guardas: Son hojas en blanco que deben ir al principio y al final del documento. *

Cubierta: Presenta información del trabajo como el nombre de los autores, titulo del documento, ciudad, entre otros. *

Portada: Otra página informativa pero que además del contenido de la cubierta incluye la clase de trabajo (tesis, informe, entre otros) y el nombre de quien lo dirigió con su respectivo título académico o cargo.

Página de aceptación: Contiene las firmas de las personas encargadas de aprobar el trabajo. *

Página de dedicatoria: Nota del autor con dedicatoria a personas u organizaciones. *

Página de agradecimientos: Nota de agradecimientos a personas u organizaciones con el reconocimiento por haber aportado de alguna forma con el documento. *

Contenido: Permitir al lector encontrar una parte especifica del documento de una forma rápida.

Listas especiales:  Se listan y se relacionan con los títulos de cada una de las tablas, gráficos, cuadros, anexos, ilustraciones y demás. *

Glosario: Lista de términos y definiciones necesarios para la compresión del trabajo. *

Resumen: Resumen del contenido del documento, para ensayos y monografías no debe ser mayor de 250 palabras. Para otro tipo de trabajos extensos no se debe exceder de 500 palabras.

Las partes con * son opcionales.

Cuerpo del documento

El cuerpo del documento es la parte central del documento:

Introducción: Se describe de forma concisa los alcances del documento, sus objetivos, limitaciones, metodologías empleadas y sus aplicaciones.

Capítulos: Divisiones mayores del trabajo.

Conclusiones: Se presentan los resultados del trabajo que deben dar respuesta a los objetivos y propósitos descritos en los preliminares.

Recomendaciones: Sugerencias sobre cualquier situación especifica del trabajo.

Complementarios

Dentro de los complementarios se puede encontrar:

Bibliografía: Fuentes consultadas para sustentar el trabajo. Es obligatorio en todo trabajo de investigación.

Índice: Lista opcional con diversos términos precisos que se incluyen en el documento para facilitar su ubicación.

opinion: mi opinion es  que es muy importante saber como se hacen trabajos a manuscrito 

conclusión: mi conclusion es importante la practica con que cada uno de los trabajos escritos esten bien redactados para prepararnos para los trabajos de tiempo a delantey saber estas normas

el robot y el ser humano

El presente trabajo es un análisis del fenómeno del desempleo causado por la robotización Las consecuencias de este hecho afectan dramáticamente a la sociedad con repercusiones nacionales y globales.

Ciertamente el problema del desempleo en la sociedad actual es una cuestión preocupante dentro de la vida de las personas, ya que el trabajo representa el sostén y el ingreso que permite la subsistencia de una persona o una familia. Sin embargo el problema existe y no se puede ocultar, debido a que afecta a las personas –cerca de los mil millones en todo el mundo– y además tiene una repercusión en la sociedad en la cual todos convivimos y nos movemos.

Dentro de los principales males que acarrea el desempleo a la sociedad se encuentran: el incremento en la delincuencia y criminalidad, la violencia, desesperación ante la inminente entrada a la pobreza, crisis emocionales y depresiones a nivel personal, sentimientos de frustración, desunión familiar, el resquebrajamiento del sistema económico y el descontento social generalizado que frecuentemente se manifiesta a través de multitudinarios movimientos de trabajadores.

El Mercado Global

Hablar de la globalización, es referirnos a la realidad de un "único y gran mercado" de "alta competitividad" en el que las empresas que buscan sobrevivir o crecer, se ven obligadas a incorporar mejoras tecnológicas que les permitan cumplir los siguientes requisitos:

1. Un producto de calidad

2. Bajo precio

¿Cómo conseguir producir más, una alta calidad y un bajo precio?

Un Mundo Robotizado

Hay quienes, apoyados en el marcado desarrollo de nuevas tecnologías en este siglo que comienza, consideran que esto se puede conseguir fácilmente, con la ayuda de robots que reemplacen "el trabajo de los seres humanos", ya que a "más tecnología", "más calidad, menores costos y, por tanto, bajo precio".

En las últimas décadas "la industria europea, ha invertido la mayor parte de su presupuesto en maquinaria y robótica" y "se estima que en los próximos años la cantidad de robots en Europa y EU aumentará notablemente".

En cuanto a los robots, se prevé que sus "capacidades y versatilidad" "continúen expandiéndose" y sus precios bajen.

Según la previsión de los expertos, a largo plazo, el número de las actividades realizadas por los robots alcanzará el 80% de todos los sectores de la economía.

Los programa de producción agropecuaria guiados por sensores, la ingeniería genética, las granjas moleculares, las operadoras informatizadas con reconocimiento de voz, los cajeros automáticos, los sistemas de comunicación, la automatización de las oficinas hasta el punto de la oficina virtual, muestran sólo algunos de los sectores y áreas de la producción, hasta dónde está llegando el novedoso avance tecnológico.

Máquinas Vs. Hombres: El Desempleo

Los beneficios de la tecnología: costos bajos, procesos más rápidos, aumento de la competitividad y la eficiencia, tienen un impacto en la sociedad que conviene analizar.

En los lugares donde la industrialización es más palpable, las tasas de empleo se verán directamente afectadas.

Los cambios tecnológicos siempre produjeron desplazamientos de trabajadores, como se puede comprobar históricamente:

El siglo XVIII, mientras que contempló, por una parte la transformación de la rudimentaria sociedad agrícola inglesa en una sociedad industrial gracias a las invenciones mecánicas, por otra parte contempló el origen de una gran protesta social que más tarde derivó en la ideología comunista.

La producción mecanizada que abatió tiempos y produjo a gran escala cometió un gran error: olvidarse de los hombres del trabajo.

Situémonos ahora en el siglo XX, en EE.UU., en los años 30, la mecanización agrícola desalojó mano de obra afroamericana, que quedó al margen de la economía formal. Muchos se desplazaron hacia Detroit y pudieron reubicarse en las tareas peor calificadas de la industria automotriz, de las que fueron nuevamente desalojados en cuanto llegaron los procesos de automatización, ya que las primeras tareas que absorbe el avance tecnológico en la industria automotriz, son las que ocupan trabajadores menos calificados. Las Desigualdades Sociales: Impactos Del Desempleo

IMPACTO SOCIAL

El desempleo como ya se mencionó antes, trae consecuencias hacia las personas de manera individual, sin embargo posterior al impacto en la dimensión personal del trabajo humano, se debe luego llegar al segundo ámbito que está necesariamente unido a él. El trabajo es el fundamento sobre el que se forma la vida familiar, la cual es un derecho natural y una vocación del hombre. Por todos es sabido que al carecer de trabajo se carece del medio de sustento de la familia, por lo cual se atenta contra la subsistencia de esta. Aunado a lo anterior el trabajo y laboriosidad condicionan a su vez todo el proceso de educación dentro de la familia. El desempleo en el factor familia tiene consecuencias: desintegradoras, baja la calidad de vida, impiden su formación y su supervivencia.

En lo que se refiere a la sociedad, es cierto que ésta se nutre y evoluciona a través del trabajo de sus integrantes. La desocupación de estos provoca el retrazo del desarrollo en la misma así como el aumento de la distancia en la brecha entre los diferentes estratos.

Por lo que es imprescindible que la sociedad se encuentre en una búsqueda constante de soluciones y alternativas para lograr la solución del problema.

Como consecuencia del aumento de la brecha que separa a los distintos estratos se fomentan problemas sociales de diversas índoles. Tales como la violencia, la delincuencia, la mendicación y las revueltas sociales

En tiempos recientes uno de los fenómenos más notorios causados por esto es la migración masiva a otros países, esta en algunos casos es de familias completas pero en la mayoría de los casos provoca la desintegración o disgregación familiar.

Como se puede ver existe una visión según la cual, "la mayoría de la población comienza a ser innecesaria para el sistema económico".

Como se puede ver, "el incremento de la productividad y desempleo tecnológico implican necesariamente una mayor concentración de riqueza y un incremento de las tensiones sociales".

Esta polarización social genera, dos tipos de sociedades. De un lado, grupos sociales con una "población creciente" pero "con oportunidades decrecientes de empleo", que incrementa "en especial...la violencia juvenil por falta de oportunidades". De otro lado tenemos otros grupos sociales que "aumentan los barrios residenciales amurallados y las fuerzas de represión."

En este único y gran mercado, en el que nos encontramos y con las lecciones que nos ha dado la historia, ¿sería justo volver a permitir que las máquinas aumenten la producción, disminuyan costos y precios finales, quitándole el trabajo al humano? ¿no equivalen estas tendencias a reintroducir de una manera nueva y sutil, el olvido de los trabajadores?

En este nuevo siglo marcado por una creciente preocupación por los derechos humanos, conviene replantear las soluciones, y volver a considerar las consecuencias excluyentes de la tecnología, que antes pasaban más desapercibidas.

La Solución: Relación Armónica Entre Hombre Y Robot

Dado que el hombre es un ser que para desarrollarse necesita trabajar, la mejor solución deberá ser darle el primer lugar que tiene y colocar la tecnología a sus servicio.

"Estableciendo el trabajo como el ejercicio consciente, serio y exteriorizado objetivamente de las capacidades del hombre para la realización de aquellos valores con los que el hombre presta un servicio a la sociedad humana; sólo se puede hablar del trabajo de las máquinas en sentido figurado, a saber, en la medida en que el hombre pone máquinas a su servicio."

Con la actividad –el trabajo– que llena más o menos la vida del hombre, se da una tarea y se adquiere una posición en la vida, que solemos llamar profesión, a la que normalmente va unida una retribución que sirve para el mantenimiento (profesiones lucrativas). Por su sentido propio, la profesión no es asunto privado , sino servicio social, aunque, por supuesto, tenga que ser considerada por el hombre como tarea personal de la vida."

El trabajo es una vocación universal, lo saben todos los hombres. El desplazar al hombre de la actividad laboral se limita su potencial, se violenta su naturaleza. Así como el hombre es un ser social también es un ser trabajador.

Aún cuando este trae consigo fatigas y sacrificios, el trabajo es un bien; y el desplazamiento del individuo de esta labor no permite que este satisfaga sus necesidades particulares.

Como menciona Arnold Gehelen "el hombre es un ser existencialmente forzado a la acción". Sin trabajo no es posible la conservación del individuo, de la especie ni el desarrollo de una vida cultural.

El trabajo ofrece al hombre la posibilidad de alcanzar el «dominio» que le es propio en el mundo visible.

El hombre cuenta con las facultades del conocimiento, voluntad y configuración creadora para lograr su pleno desarrollo dentro de la sociedad y deberá emplearlas para lograr una sana convivencia en donde la tecnología no desplace al hombre, planteando siempre ante cualquier problema soluciones y medidas humanas.

El trabajo en la persona, además, tiene carácter dignificador, por lo que la dignidad de este es atacada cuando no se le permite o se le dificulta participar en las actividades laborales.

Según la doctrina cristiana el hombre posee dominium naturale sobre toda la creación material y, según una acertada formulación de Domingo Soto en 1556, no lo tiene únicamente sobre los bienes de la tierra (fructus terrae), sino también sobre el microcosmos de los elementa y sobre el macrocosmos del universo (orbes caelestes). De este dominio sobre las cosas se establece que debe ser la tecnología la que tiene estar al servicio del hombre y no viceversa.

Según la interpretación cristiana el trabajo es una colaboración, una ayuda y un servicio. El hombre productor pone a disposición de los demás los bienes materiales. Es servicio al prójimo, a la familia y al pueblo y, por tanto, noble, aunque apenas contenga un elemento de configuración creadora. ¿quién la tiene?

LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

El desarrollo de nuevas ramas, como la biotecnología, resultan insuficientes para absorber a la mayoría de los desempleados.

EL GOBIERNO

Algunos analistas consideran "que los gobiernos se encuentran verdaderamente impotentes para conducir la transición de un modo de organización de la producción a otro".

Las pocas acciones que realizan "buscan implementar medidas de protección para el desocupado, pero no para proteger el empleo existente".

Hasta el presente se ha limitado a implementar programas promocionales de empleo temporal, ya sea: "incorporando transitoriamente personal a tareas municipales" o subsidiando otras actividades.

LA EMPRESA

Pensamos que si desde las empresas, se protege el empleo de su personal, buscando soluciones que integren trabajadoras y procesos tecnológicos, las cosas irían más rápido y esto podría producir una verdadera revolución que rediseñara el nuevo perfil del mercado global.

Henry Ford, "a quien se considera el padre de la industria automotriz moderna" puso en práctica un sistema que ideó y el cual consistía en organizar la producción de manera que incluyera los avances tecnológicos.

Dentro de la empresa que creó, la Ford Motor Company, puso en práctica la idea de fabricar en serie el auto que había inventado en 1908. Combinando el trabajo de obreros y máquinas en la famosa "línea de ensamblaje", logró producir 15´000´000 de unidades del Ford T, el auto que en 1999 fue elegido como "El Auto del siglo XX".

Un Caso De Muestra: Soluciones Humanas

El Caso Soplamex

Ante el alto nivel de competencia que trae consigo la globalización, una empresa exportadora mexicana, fabricante de botellas de plástico para shampoo, suavizantes y blanqueadores enfrentó esta disyuntiva:

O automatizar totalmente sus procesos y despedir a la mayoría de sus empleados,

O buscar una solución que integre ambos elementos.

En lugar de automatizar todo el proceso de producción, Soplamex ha decidido producir más, cambiando la maquinaria por un " equipo que trabaje mejor y más rápido", pero integrando a su personal de modo que se pueda producir más "con la misma gente".

El aumento en la producción, que provino del cambio del equipo pero del integrarlo con la plantilla laboral existente, produjo un aumento en las ventas, en las utilidades pero sin recorte de personal.

Esta solución se debe a la visión de los directivos para quienes " emplear a un obrero en la planta y pagarle por su trabajo, no le brinda el sustento sólo a él, sino también a la familia que se encuentra detrás de él"

La visión de esta empresa que vende botellas en toda la República Mexicana y exporta al sur de Estados Unidos, es una muestra de cómo "una visión humana" y "preocupada por el bienestar de sus trabajadores y de las personas allegadas a éste" puede ir "humanizando más el fenómeno de la globalización".

Producir más con la misma gente, mejorar ventas y utilidades sin recortar personal es una solución inteligente que marca un rumbo en cuanto al modo considerar al recurso humano como elemento fundamental de la decisión de negocios.

Para darnos una idea clara del resultado de la implantación de dicha solución, conviene estudiar algunos datos concretos.

Los clientes de la empresa son el grupo Colgate Panmolive, Aceites Jonson, Shampoo Loreal Kids, así como embotelladoras plásticas del sur de EU.

El personal total de la planta era de 150 total empleados distribuidos en tres turnos, o sea, 50 empleados por turno. Aún después de la automatización permaneció constante el número de empleados, no siendo así las tareas asignadas a estos.

Además, ahora se implantó un programa por el cual se realiza rotación de personal cada 2 horas, lo que permite que todos los empleados conozcan e intervengan en todas y cada una de las etapas del proceso dando mayor flexibilidad al personal y aumentando la seguridad minimizando los riesgos de accidente (Este es el caso del rebabeo, la rotación evita el tedio ocasionado por esta actividad y reduce los accidentes por cortadura con el cuter).

La producción anual era de aproximadamente 20,000,000 de botellas, ahora se ha duplicado, produciendo 44,000,000. Cada máquinas nueva produce 25,000 envases más por día, o sea, 24,000,000 más al año.

Con el sistema anterior se producían 2 botellas en 15 segundos, como consecuencia de la automatización y adquisición de nuevo equipo se producen 4 botellas en 13 segundos.

A continuación se presenta una grafica que describe el aumento en la producción que es consecuencia de la adopción de las nuevas tecnologías.

opinión : según este trabajo no me párese que la robotozacion avance pues esto no nos da oportunidades de salir a delante  y seria muy injusto que nos quedemos sin trabajo solo los dueños de las empresas pueden tener una estabilidad económica buena